11月17日，阜阳市第二人民医院对2021年新入职的74名员工开展了医院文化传承与员工价值取向培训。

培训班上，医院高级政工师、宣传科科长兼院长办公室副主任马怀业用故事深入浅出的阐释了文化的内涵。他指出：文化是植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。医疗卫生机构尤其重视医院文化建设，医院文化是医院在长期的实践中逐步形成，并被本院员工认同的和践行的，具有自身特色的基本理论、价值观念、道德规范、规章制度以及行为方式的总和，其涵盖了技术服务、人才管理、品牌等所有与医院发展相关的文化因素，文化是医院的软实力和核心竞争力。

同时，马怀业还通过对阜阳市二院宗旨、愿景与目标及功能任务，以及文化建设体系的介绍，使新员工认识文化管理是医院管理的最高境界，它包括正确的价值导向，明确的办院方向，团队有凝聚力，干部有执行力，员工有创造力。引导新入职员工如何以救死扶伤的革命人道主义为宗旨，秉承“诚信、精业、博学、创新”的院训，培养创新精神，树立敬业精神，倡导团队精神，全心全意为患者服务。

讲座还通过深入挖掘医院的医疗特色、技术特色、办院特色等自身特点，弘扬医学人文精神，潜移默化地教育员工，激励他们增强自豪感、责任感，从而使新员工明确价值取向，传承医院核心价值观，自觉践行“敬畏生命、救死扶伤、无私奉献、大爱无疆”神圣使命和职业操守。

新员工纷纷表示，将在今后的工作中大力弘扬阜阳市二院“敢为人先的创新精神，不竞声华的实干精神，爱岗敬业的奉献精神，齐心协力的团队精神”，增强医院文化意识和价值取向认同，不断提高自身人文素养，努力为每一位患者提供人性化的诊疗服务。