2010年5月20日《阜阳日报》2版

阜阳市二院 马怀业

在为期一周的学习中，我们全面系统地看到合肥市近年来突出“大发展、大建设、大环境”的主题，大力推进工业立市、县域突破、创新推进等战略，创造性地开展工作，始终以敢破难题、敢走新路的勇气，大胆地试、大胆地闯，谱写出跨越赶超、打造“宜居宜业”的现代化滨湖大城市的大文章。

学习合肥，一要学习他们解放思想、勇于创新的精神，和求真务实、埋头苦干的工作态度。思路决定出路，正因如此，合肥市才能创造许多“中国第一”和“世界第一”。

二要学习他们“以人为本”的服务理念和便民、惠民、利民的工作标准。近年来，合肥市围绕着“上学不难，看病不贵，办事便捷”的目标，注重教育均衡发展，打造公立医院航母，掀起力度空前的机关“效能革命”，“打造中西部乃至国内审批环节最少、办事效率最高、服务质量最好的地区之一”，方便了人民群众，廉洁了政府部门，提高了工作效率。

三是要学习合肥市的人事分配制度改革经验，建立一批高素质的干部队伍。合肥市建立和完善了公务员跨部门交流的长效机制；对企事业单位人员实行“全员聘用、合同管理、同岗同酬、绩效考核、全员保障、新老有别”的制度，既解除了他们的后顾之忧，又调动了他们的工作积极性。

四要学习合肥市将社会公益事业提升到民生工程的高度，摆到优先发展的战略位置，做好城乡统筹，加大政府投入。

学以致用，学习合肥市，首先要依据和发挥我们阜阳市的自身优势，科学定位，征求民众意见，制定中长期发展规划，做到“富规划，穷实施”，保持规划和决策的科学性及连续性。

其次要开展“我为阜阳发展献一策活动”，适当时候也可召集阜阳在外成功人士为家乡发展建设献计献策座谈会，集阜阳人之智慧，推进阜阳快速发展。

再次，各部门要长期结对，经常交流，深入学习，加强合作，鼓足干劲，拼搏奋进。使我们的思想更解放，改革更深入，发展更迅速，社会更和谐，办事更高效，成效更显著，从而不断缩短与合肥市的差距，促进阜阳快速崛起。