2007 年，我院工会工作按照市卫生局和市总工会的部署与要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十七大精神，自觉把发扬民主，强化监督，保障职工的民主权利作为构建和谐医院的大局，把维护患者的健康权益放在第一位，推进了医院“三个文明”建设协调发展。

一、积极开展了社会主义荣辱观教育和医德医风教育活动，弘扬了正气，树立了新风

   一是加强了医德医风教育，建立了医德考评制度。二是推行了“廉洁行医承诺制”，开展了病员满意度调查，狠抓缺陷的整改。今年我院与各科室负责人签订了《行风建设责任书》，临床医务人员分别签订了《坚持文明行医、廉洁行医，严格遵守行风建设规定承诺书》，严禁医务人员收受“红包”、回扣，狠抓缺陷管理的整改。 2007 年，全院共向患者发放了包括技术水平、服务态度、医院环境、后勤保障等 26 项内容的问卷调查表 1200 份，发现并及时整改工作缺陷 11 项，拒收红包 25 人次 6200 元，共收到表扬信、感谢信 55 件，锦旗、牌匾 13 面（块），病人满意度高达 96% ，全年较好地保持了“阜阳市诚信医院”的称号； 5 月份医院被颍州区政府、区综治委授予“平安医院”、“社会治安综合治理先进单位”和“消防安全先进单位”； 6 月份医院被中国质量万里行江淮质量行组委会评为“安徽诚信服务示范单位”。

二、积极开展“五五普法”活动，进一步提高了全院医务人员的法制意识

    为推进全市“五五”普法和依法治院工作， 11 月 22 日，我院从阜阳师范学院政法学院聘请安徽大学硕士研究生毕业，长期关注研究医疗事故、医疗责任法律制度和案件的马庆松讲师，讲述了《增强法律意识，减少医疗事故，构建和谐医患关系》法制宣传教育讲座，还重点学习了《劳动法》、《执业医师法》等，进一步提高了全院医务人员的法制意识和切实维护患者健康权益的观念。

三、开展了丰富多彩的职工文化生活，提高了医院的品位和核心竞争力

    为丰富我院职工的业余文化生活，陶冶情操，打造团队精神，提高核心竞争力， 9 月 30 日，我院成功开展了由 60 名职工代表参与的 2007 年金秋职工钓鱼比赛活动，评出单尾最重奖和个人累计重量奖 2 个奖项。 10 月 31 日，来自全院各有关科室的 120 名职工分别组成六个男队和六个女队，开展了拔河比赛活动。 11 月 23 日，全院干部职工积极参加了无偿献血活动，有 83 人共献血 28400ml ，不仅缓解了市中心血站部分血源紧张的状况，而且展示了我院白衣天使的良好形象。 12 月 17 日和 29 日两个下午，我院举办“构建和谐医患关系，共创二院美好未来”主题演讲比赛。来自我院 17 个部门和科室的 34 位选手通过激烈的初赛，有 15 位选手脱颖而出，进入决赛。经过评委们认真打分，产生一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 3 名、优秀奖 9 名和优胜科室 5 个。他们的演讲，集中展现了我院广大医务人员的“白衣卫士”风采。

四、落实了药品、基建材料等招标采购，推进了院务公开

    2007 年我院共组织各类招标 36 次，招标商品 85 类，其中围绕工程招标 32 次，招标金额 748.43 万元，一般商品公开招标采购 6 次，招标金额 50 余万元，全年约节约经费 80 余万元。

    2007 年我院根据省市卫生行政部门和各级工会组织关于厂务、事务公开工作的要求，进一步完善了院务公开的内容和方式方法，建立了有效的职工民主管理体系，增强了大家的主人翁意识，减少了许多院内矛盾和误解，使干部职工心顺气旺，焕发出蓬勃的生机与活力，形成良好的人际关系和浓厚的文化氛围。同时，在医患间架起了沟通的桥梁，使各项医疗服务基本上达到患者满意、政府放心、社会赞誉。

五、齐心协力，应急处理了 5.4 氨中毒突发事件，再次荣立市政府 “集体二等功”

继 2006 年该院创造了全国首例使用气管插管机械通气成功救治重症人禽流感病人的奇迹，被市政府记“集体二等功”之后， 2007 年 5 月 4 日，阜阳市昊源化工有限公司发生了液氨泄露，致 32 人发生急性氨吸入中毒，其中男 30 名、女 2 名，年龄最大的 60 岁、最小的仅有 8 岁。病情分度为重度 10 例，中度 12 例，轻度 10 例。该院接到市卫生局的紧急救治通知后，立即启动突发事件应急预案，成立了应急处理组、专家组、治疗组、护理组等，做到人员、物资、措施、救治“四个到位”。全院广大医护人员，顾全大局，放弃节假日，勇上一线，夜以继日，废寝忘食，精心救治，发扬了救死扶伤，乐于奉献，忘我的工作精神，保证了对这些中毒人员的及时有效救治，实现了市委、市政府关于确保所有中毒人员生命安全的重要指示，再次荣立市政府“集体二等功”。

六、推进了科教兴院，提高了医疗、教学与科研水平

    1 、积极开展了临床教学和学术活动。 2007 年 3 月 2 日 ，该院与安徽医科大学签署了协议，成为安医大教学医院，实现了院、校联合，共同发展。 2007 年圆满完成了 2008 届安徽医科大学基础医学专业和蚌埠医学院临床医学专业共 20 名实习生的临床教学任务；较好地完成了全市 43 家乡镇中心卫生院 126 名呼吸内科、检验科和放射科骨干医师为期两个月的进修培训工作；主办了 3 个省级和 3 个市级继续医学教育项目，提高了全市专业技术人员的临床诊疗技术水平。

    2 、进一步加强了重点专科建设，积极开展了医学科研工作。 2007 年该院呼吸内科圆满完成了周期学科建设计划，通过了省卫生厅终期评估验收，成为省临床医学特色学科；呼吸科和肾脏病科成为市级第三周期重点学科；骨科、肝病科和胸外科也顺利通过了市专家组评审，成为第三周期市级特色学科。

    全院全年共发表学术论文 32 篇，继续加强了临床科研工作，省卫生厅立项的两项科研课题和市卫生局立项的两项科研课题研究工作均已结束，申报了 12 项 2007 年度市科研基金资助项目。

    3 、加强了人才梯队建设，积极开展了新技术、新疗法。 2007 年该院引进高级、中级职称技术人员各 1 名；新招聘大学生 33 名；选派了单南冰等 18 人到上级医院进修学习；继续加大对该院的市级跨世纪学术和技术带头人培养对象以及市级重点（特色）学科负责人的培养力度。

    2007 年该院共开展《经皮穿刺肺组织活检术》等新技术、新疗法 22 项，其中《经胃镜食管胃底静脉曲张硬化及套扎技术治疗肝硬化上消化道出血》等 8 项新技术填补了市内空白，《气压弹道碎石治疗泌尿系结石技术》等 14 项新疗法处市内领先水平。